“永日不可暮，炎蒸毒我腸?！痹娛ザ鸥Φ摹断囊箛@》，描寫出盛夏的酷熱難耐。按我國農(nóng)歷季節(jié)，現(xiàn)已是入伏。民間常說，“冷在三九，熱在三伏”?，F(xiàn)已進(jìn)入三伏。據(jù)推算，今年三伏天一共30天。七月十八日初伏，八月十七日出伏。其實(shí)每年入伏的時(shí)間并不固定，需要査老祖宗留下的歷書計(jì)算，一般從夏至后第三個“庚”日算起，初伏為10天，中伏為10天或20天，末伏為10天。像去年的三伏天就很長，有40天?？釤犭y埃，連素有＂上有天堂，下有蘇杭＂的杭州，氣溫竟達(dá)到攝氏50度。我國入伏季節(jié)計(jì)算，這種獨(dú)有的幾千年流傳下來的氣象季候表征，是當(dāng)前現(xiàn)代氣象預(yù)測的有力互補(bǔ)。在我國南方，炎夏周期比北方更長，即使出了＂伏＂，甚至過了＂處暑＂，迎來的可能是熱氣未消的＂秋老虎＂。

　　酷暑盛夏，作為橡膠人，我首先關(guān)心的是站在近200攝氏度硫化機(jī)旁和被粉塵、廢氣包圍的操作煉膠的弟兄們。目前條件好的企業(yè)，硬件設(shè)置送冷風(fēng)、排廢氣、安水簾、供應(yīng)解暑湯茶等降溫設(shè)備，并按規(guī)定發(fā)放高溫保健費(fèi)（有沒有真正吃到操作人肚里不得而知）。條件差的小微企業(yè)，有風(fēng)扇攪和也算不錯了。

　　作為企業(yè)各級管理者，要從關(guān)愛員工出發(fā)，確保員工安全度夏，應(yīng)該走出空調(diào)辦公室，到火熱的硫化車間和煉膠房，去體察員工的工作情況，精神狀態(tài)，傾聽他們的訴求。記得有一次，在巡視硫化車間并測量車間溫度時(shí)，在幾十臺機(jī)組中，發(fā)現(xiàn)靠邊角的一臺硫化機(jī)周圍溫度較高，原因是冷風(fēng)送的盡頭顯得微弱，且空氣流通不暢，隨即當(dāng)機(jī)立斷，會同硫化主管小葛，將毛巾和裝有冰水的小桶，連同解暑飲料，悄悄送到硫化工手中，供他們抹汗降溫。別看這細(xì)微的從事，其帶來的正能量卻激發(fā)著硫化工的勞動熱情。

　　常言道：心定自然涼。而心定，一定要給員工一個清潔、舒適、明亮的現(xiàn)場工作環(huán)境，甚至優(yōu)于文員辦公室環(huán)境?，F(xiàn)場管理人員要隨時(shí)＂觀顏察色＂，了解員工精神狀態(tài)，以和顏悅色的服務(wù)態(tài)度，對待員工。工會應(yīng)配合行政，開展夏季硫化、煉膠勞動評比，表彰在盛夏辛勤付出的特殊崗位員工。公司應(yīng)大力宣傳奮戰(zhàn)在線的好人好事，使他們體現(xiàn)到勞動價(jià)值和勞動光榮。同時(shí)在生活上，根據(jù)盛廈人體的需求和員工開味，飯?zhí)脩?yīng)供應(yīng)清淡可口、富于營養(yǎng)的主食、菜色和湯類、各式?jīng)霾?，如凉粉、湯麺，涼瓜、東瓜，西紅柿、枸杞葉，瘦肉、蛋類、綠豆湯等，補(bǔ)充員工體力，使員工吃得開心，吃得好。

　　盛夏季節(jié)，也是企業(yè)硫化工、煉膠工流失率高峰期。只要以誠相待，把員工冷暖記在心上，并作為企業(yè)一項(xiàng)重要工作來抓，相信一定會使生產(chǎn)穩(wěn)定，效率得到提高。多年的企業(yè)管理，感悟了一句話：員工無小事。硫化、煉膠作業(yè)安度盛夏，應(yīng)當(dāng)大事管好。膠友們！大家共同關(guān)心。